9月3日，新型陶瓷材料全国重点实验室召开2026年度机关作风建设专题讨论会。实验室副主任汪长安、实验技术中心/办公室主任席小庆、研究生教务负责人董岩皓、研究生思政工作负责人曹峥，以及平台、行政办公室全体工作人员参会。本次会议聚焦平台作风建设、内部管理制度优化、CNAS认证工作深化、平台宣传推广、人员发展与绩效激励等事项开展研讨，旨在持续巩固作风建设成效，推动作风建设常态化、长效化，切实提升平台运行效能和服务水平。

汪长安首先就机关作风建设和内部管理制度优化作出工作部署。他强调，要以保障设备稳定运行、提升服务质量为出发点，推行规范化考勤管理与假期轮休制度，进一步压紧压实各岗位职责。坚持制度约束与人性化管理相结合，以规范化内部管理筑牢作风建设根基，保障科研服务工作有序开展，满足平台现阶段运营以及未来搬迁后的管理要求。

席小庆对实验室CNAS认证工作进行复盘总结，并就质量体系深化提升作出部署。历时一年多，在多名核心技术人员协同推进下，CNAS认证工作已基本完成。他表示，平台测试业务必须严守质量体系要求，严格遵照标准规范与作业指导书执行，强化全流程管控，确保测试记录、检测报告完整规范、全过程可追溯。后续，平台将有序开展非标方法论证和测试方法扩项工作，建立常态化内部审核机制，全面落实仪器设备A/B岗配置，保障各项业务连续稳定运行，持续巩固认证工作成果。

自由交流讨论环节，参会人员围绕工程师专业能力提升、将实验室参观纳入新生入学教育、充分发挥平台对人才培养的支撑作用、优化仪器设备使用体验等内容充分交流，提出多项建设性意见，进一步凝聚平台高质量发展的思想共识。同时，在平台宣传推广方面，会议明确将启动宣传册、科普短视频等宣传材料编制工作，深度挖掘特色测试案例，系统展示平台核心技术与科研成果；在人员发展与绩效考核方面，会议明确将持续优化考核体系，将技术突破、标准制定等纳入年终考核评价，充分激发工作人员干事创业的积极性。

会议最后，汪长安在总结讲话中指出，平台是实验室对外展示的重要窗口，平台作风建设成效直接关系实验室整体对外服务形象与科研保障效能。他对全体工作人员提出三点要求：一是提高政治站位、锤炼过硬作风，持续锻造队伍执行力与战斗力；二是精进业务本领、强化主动担当，技术人员要深研仪器全部功能，积极拓展设备新功能开发，实现服务模式由被动响应向主动服务转变；三是严守纪律底线、弘扬清风正气，在设备采购、维修维护、对外服务等环节筑牢风险防线、严守纪律红线，着力打造一支政治过硬、作风优良、业务精湛、服务高效的平台技术服务队伍。

下一步，实验室将以本次专题讨论会为抓手，将作风建设融入平台运行全过程，确保各项工作落地见效，持续提升对内科研支撑能力与对外测试服务质效，充分发挥大型科研平台创新支撑作用，助力新型陶瓷材料全国重点实验室实现更高质量发展。